1. 新加坡連鎖綜合格鬥學院「Evolve」老闆師育通 (Chatri Sityodtong) 砸1600萬台幣，送100位員工去馬爾地夫度假。 師育通每年都會花大錢豪請員工前往高檔度假勝地，且地點總是保密到家，但可以確定的是「每次都住5星級飯店」。 2. 蘇格蘭啤酒品牌Brewdog「啤酒狗」員工除了可以帶狗狗進公司上班，員工領養新狗狗還可以放一周有薪假。 3. 美國西雅圖支付公司Gravity Payments執行長普萊斯 (Dan Price) 自砍3千萬幫原每位員工調漲薪資到年新台幣225萬元。員工們深受感動，決定一起送老闆夢寐以求的特斯拉汽車Tesla Model S以示感謝。 訂閱我們的Youtube，定時收到最有趣的影片！ 4. 印度鑽石商Hari Krishna Exports老闆多拉基亞 (Savji Dholakia) 斥資210億台幣購買1260輛汽車、400棟公寓和珠寶，送給表現傑出的員工。為了教導孩子勤儉，他將21歲的兒子送去印度南方一處小農村工作，月薪只有台幣3千元。 訂閱我們的Youtube，定時收到最有趣的影片！ 5. 紐約平面設計公司Sagmeister & Walsh創辦人Stefan Sagmeister認為，身為創作人如果缺乏放長假的機會，創作能量終將消耗殆盡，因此給員工每工作7年就能放1年有薪假的福利。 訂閱我們的Youtube，定時收到最有趣的影片！ 6. 英國旅行社Invasion的32歲老闆認為，快樂的員工才能成就高效率的工作表現，因此除了常帶員工出國旅遊外，還在公司裝滿了25萬個塑膠球，把整個工作環境打造成遊樂場。那天他從凌晨3點一直忙到早上8點，為的是讓員工進入辦公室時都能很驚喜！ 訂閱我們的Youtube，定時收到最有趣的影片！ 7. 行銷公司Hime & Co讓跟情人分手的女性員工放療傷假，20+歲的放1天，25歲以上的能放2天，30歲以上的則可以放3天。百貨公司周年慶時，員工還有半天的血拚假！ 8. 專案管理軟體公司Asana認為美食對員工的情緒有非常正面的影響，能有效提升工作表現，因此每天都雇用名廚為每位員工準備高檔料理。 9. 日托中心廚師維洛妮卡 (Veronica Solis) 有天遲到了，老闆艾利克斯 (Alex Rios) 問她原委，這才知道她居住的地點通勤不便，沒有車出行是個大問題，艾利克斯決定送她一台車當作驚喜。事實上薇洛妮卡曾罹癌，但沒將此事告訴公司，甚至沒因治療而耽誤工作，敬業精神感動了艾利克斯，這也是決定給她驚喜的原因。他表示：「送人禮物的機會並不是天天都有，如果我們可以這麼做的話，還在等什麼呢？」 […]
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